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就业常见单词
澳大利亚就业相关常用术语。
年假
Annual leave
带薪年假。通常为每年四周，可积攒使用。
裁决
Award
规定了最低薪酬标准、休假权益、加班待遇等基本雇佣条件的法律文件。
丧假
Bereavement leave
部分薪酬条款及协议规定，若员工的配偶、事实伴侣或近亲离世，员工可享有丧假。
临时工作
Casual work
临时工作不包含与正式工作相同的福利。临时工作的小时工资通常较高，以补偿其无法享受正式员工的福利，如病假和节假日工资。
合同
Contract
雇主与雇员之间签订的一份法律合同，其中规定了诸如薪酬、福利和工作时间等雇佣条件和条款。
财政年度结束日
End of financial year (EOFY)
6 月 30 日是财政年度的最后一天。澳大利亚的财政年度从 7 月 1 日开始，到 6 月 30 日结束。
企业协议
Enterprise agreement
一份在企业或组织内部达成的关于雇佣条件的协商协议。必须得到澳大利亚劳资关系委员会(Australian Industrial Relations Commission)的批准，以确保满足有关员工福利的所有最低标准。
权利
Entitlements
员工在工作中享有的权利，如假期、病假和津贴。
公平机会
Equal opportunity
所有具备必要技能、经验及资质的人员，均享有平等就业的法定权利。
汇总完税证明
Group certificate
这是雇主在财政年度结束时为报税而向雇员提供的一种表单。该表单会呈现雇员的工资总额、预扣税款以及其他扣除款项 。
所得税
Income tax
所得税是政府针对个人工作所得或经营收益所征收的税种。纳税金额取决于个人所得税税率、税收权益以及豁免条款。
入职培训
Induction
欢迎并引导新员工熟悉新工作或工作场所的过程。
行业组织
Industry organisations
代表特定行业的各类组织，亦称作行业最高机构或行业协会 。
最低工资
Minimum wage
根据雇佣裁决或协议依法支付的最低薪酬标准。
职业健康与安全
Occupational Health and Safety (OH&S)
雇主负有保障所有在职员工职场健康、安全及福祉的法律义务。
加班费
Penalty rate
通常是指为常规工作时间以外（如深夜或公共假日）的工作所支付的较高薪酬标准。
离职
Quit
离职或辞去工作。依据所涉雇佣类型，离职时或许需要提前告知雇主。
季节性工作
Seasonal work
某些特定季节才有的工作机会，如水果采摘等。
不公平辞退
Unfair dismissal
当雇主解雇员工的理由违反雇佣合同条款、相关行业裁决规定或法律要求时，这种解雇被称作“不公平辞退”，亦称为“违法解雇” 。
实习
Work placement
作为所学课程或职业证书组成部分的在岗实践经验。